如果您正处于紧急危险或危机之中:在中国大陆,可拨打全国心理援助热线 12356(24小时,免费)。在香港,可拨打香港撒玛利亚防止自杀会 2389 2222。在台湾,可拨打安心专线 1925。在新加坡,可拨打新加坡援人协会(SOS)1767。在美国,可拨打或发短信至 988。在英国/爱尔兰,可拨打撒玛利亚会 116 123。如果您在以上地区之外,可以前往 findahelpline.com 查找您所在国家/地区的求助热线。如遇生命危险的紧急情况,请拨打当地紧急电话(中国大陆 120/110,香港 999,台湾 119,新加坡 995,美国 911,英国 999)。

有人可以在人生中每一场考试都名列前茅,却依然难以维系一段关系,难以在冲突中平静下来,也察觉不到同事情绪低落。与此同时,另一个人也许没有任何高学历,却是危机时刻大家都会求助的对象,能瞬间读懂现场氛围,并用恰到好处的话语回应。这种差异往往源于情绪智力:识别、理解和管理情绪(无论是自己的还是他人的)的能力。它并不意味着永远保持冷静或隐藏真实感受,而是一套可以学习的技能,培养它能够重塑你应对压力、冲突以及生活中几乎每一段关系的方式。

什么是情绪智力?

情绪智力这一学术概念由心理学家彼得·萨洛维(Peter Salovey)和约翰·梅耶(John Mayer)于1990年提出,后来心理学家兼记者丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)在其1995年出版的同名著作中将其推广给大众。大多数现代模型将其描述为几个相互关联的领域:自我意识,即在情绪产生的当下觉察并说出自己情绪状态的能力;自我调节,即管理这些情绪而非被其控制的能力;动机,即将情绪导向目标的能力;共情,即感知并理解他人感受的能力;以及社交技能,即运用以上所有能力有效经营人际关系的能力。心理学家罗纳德·里吉奥(Ronald E. Riggio)指出,情绪智力最好不要被理解为单一固定的特质,而应视为“一套用于情绪沟通的技能”,常被称为情绪能力,这也部分解释了为何它可以被有意识地培养,而非单纯与生俱来或先天缺失。心理学家特奇基·戴维斯(Tchiki Davis)也有类似的描述,将其定义为识别、理解、运用和管理情绪的综合能力,从而减少压力、改善沟通。与在一生中相对稳定的智商不同,情绪智力会随着练习、反馈和有意识的努力而在几乎任何年龄段都能提升。

培养情绪智力:五个实用步骤

情绪智力为何对人际关系和幸福感如此重要

情绪智力的益处几乎体现在生活的方方面面。在职场中,它始终与更强的领导力相关联,因为能够读懂局势、管理自身压力并以共情回应他人的领导者,往往能在团队中建立更多信任与合作。在恋爱关系中,识别伴侣情绪状态、并在分歧中调节自身反应的能力,是长期关系满意度最有力的预测因素之一,因为它能让冲突得到梳理,而不是升级或被回避。友谊也从中受益,察觉到朋友需要支持、并能在不让自己不堪重负的情况下给予支持,会随着时间推移加深彼此的信任。它与心理健康和整体幸福感也存在直接联系:能够识别和调节情绪的人往往经历更少的慢性压力、在挫折后拥有更强的复原力,也更少出现未被处理的情绪紧张可能引发的身体症状。

关于情绪智力的常见误解

情绪智力常被误认为只是情绪化或善于表达,但正如心理学家纳菲斯·阿拉姆(Nafees Alam)所指出的,这实际上是两件相当不同的事情。一个容易流泪、说话充满激情或坦率流露情感的人,未必就是情绪智力高的人;而一个更内敛的人,也未必情绪智力就低。情绪智力关乎的是有技巧地管理情绪,而不仅仅是表达情绪,这意味着它在某个时刻可能表现为平静的克制,而在另一个时刻则可能表现为坦然的脆弱,具体取决于当下情境的需要。同样,把情绪智力等同于压抑情绪或始终一味迁就,也是一种误解。真正情绪智力高的人依然可以设立坚定的界限、恰当地表达愤怒,或公开表达不同意见。真正让情绪智力与众不同的,并非没有困难的情绪,而是对出现的任何情绪都能做出娴熟且切合情境的处理。

日常练习的小贴士

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